Mổ tả công việc:

– Nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo của công ty
– Lập kế hoạch, tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của công ty (bên trong, bên ngoài).
– Xây dựng, giám sát và cải tiến chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu theo định hướng Công ty từng thời kỳ.
– Tổ chức nghiên cứu, xây dựng khung năng lực cho các vị trí, thiết kế khung chương trình đào tạo cho các nhóm chức danh.
– Xây dựng và thiết kế tài liệu đào tạo, trực tiếp đứng lớp một số chương trình đào tạo theo kế hoạch.
– Theo dõi, đánh giá học viên sau đào tạo và xây dựng kế hoạch hành động.
– Lập báo cáo về tình hình đào tạo lên cấp trên theo định kỳ/yêu cầu
– Tham gia các dự án đánh giá hiệu quả đào tạo, phát triển nguồn lực của công ty.
– Quản lý hồ sơ đào tạo của CBNV.
– Xây dựng, quản lý và đánh giá đội ngũ giảng viên nội bộ.
– Các công tác khác theo sự phân công của Quản lý.

Yêu cầu:

– Có kinh nghiệm về đào tạo ít nhất 2 năm trở lên trong lĩnh vực đào tạo.
– Ưu tiên những ứng vin đã có kinh nghiệm đào tạo tại các công ty quy mô, nếu trong trong lĩnh vực Fintech, ICT, truyền thông là một lợi thế.
– Có kinh nghiệm vận hành các nền tảng công nghệ, phương pháp đào tạo công nghệ mới (Zoom, Google classroom,….) và có khả năng sử dụng phần mềm thiết kế hình ảnh để thiết kế bài giảng.
– Kỹ năng tổ chức, sắp xếp và điều hành công việc tốt.
– Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp tốt.
– Chủ động, nhanh nhẹn, năng động, có tinh thần học hỏi, sáng tạo trong công việc.
– Tác phong làm việc chuyên nghiệp, tận tâm.
– Tính cách: vui vẻ, hòa đồng.
– Ưu tiên Tiếng Anh tốt
– Có khả năng chịu áp lực công việc cao

Chế độ đãi ngộ:

• Lương thỏa thuận theo năng lực
• Trợ cấp ăn trưa bằng coupon (giá trị 40k/ngày) tại canteen, vé gửi xe máy miễn phí.
• Thường xuyên tổ chức các giải thưởng cho cá nhân/team xuất sắc.
• Thưởng cuối năm (theo tình hình kinh doanh của công ty và kết quả công việc)
• Review lương 1-2 lần/năm
• Chế độ khác: BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động. Bảo hiểm sức khỏe 24/7 MIC (cấp Lead trở lên, hỗ trợ mua kèm người nhà)
• Du lịch khám phá các vùng đất mới, Teambuilding gắn kết đội ngũ 2 lần/năm cùng toàn thể CBNV công ty
• Khám sức khỏe định kỳ, Đào tạo và các chương trình văn hóa nội bộ v.v…
• Nghỉ phép 12 ngày/năm
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – thứ 6 (9h – 18h00) và 2-3 sáng thứ 7 cách tuần (remote)
• Ngoài ra công ty còn có các CLB chăm lo sức khỏe thể chất tinh thần cho CBNV: bóng đá, bơi, cầu lông, bi-a, đạp xe,…

Văn phòng làm việc: 19 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội