Trưởng Nhóm Kinh Doanh (Đà Nẵng)
Mô tả công việc
- Quản lý, dẫn dắt và chịu trách nhiệm chính về doanh số của đội ngũ kinh doanh, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu theo kế hoạch được giao.
- Chủ động quản lý hiệu suất của đội ngũ kinh doanh: Đánh giá, thúc đẩy, tạo động lực cho nhân viên; đồng thời, chịu trách nhiệm đưa ra các quyết định phù hợp với nhân sự không đáp ứng KPI, đảm bảo thực hiện đúng quy định của Công ty.
- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm mở rộng thị trường và nâng cao vị thế sản phẩm Loa TingTing.
- Tìm kiếm, phát triển và duy trì mối quan hệ với đối tác, đại lý, nhà phân phối để mở rộng mạng lưới kinh doanh.
- Phân tích thị trường, đánh giá đối thủ cạnh tranh, xu hướng tiêu dùng và đề xuất các giải pháp kinh doanh hiệu quả, tối ưu hóa doanh thu.
- Đào tạo, hướng dẫn và nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng bán hàng cho đội ngũ kinh doanh, đảm bảo hiệu suất cao.
- Giám sát và cải thiện quy trình bán hàng, đề xuất các chiến lược tiếp cận khách hàng hiệu quả.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, CS, Kế toán, HR…) để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra thuận lợi và đạt hiệu quả cao nhất.
- Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ, đề xuất chiến lược phát triển lên Ban lãnh đạo.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng trở lên
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Fintech, thanh toán điện tử hoặc bán hàng qua nhiều kênh (offline, online, telesales…).
- Nhạy bén với thị trường, có tư duy chiến lược và khả năng xây dựng kế hoạch kinh doanh.
- Kỹ năng quản lý, giao tiếp, đàm phán và thuyết phục xuất sắc.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, tinh thần trách nhiệm và cam kết với mục tiêu doanh số.
Quyền lợi
- Thu nhập: lương cứng + lương kinh doanh + bonus.
- Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định sau khi ký HĐ chính thức.
- Được đào tạo chuyên sâu về sản phẩm, kỹ năng quản lý và chiến lược kinh doanh.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nhiều thử thách và cơ hội phát triển.
- Thưởng cuối năm (theo tình hình kinh doanh của công ty và kết quả công việc)
- Review lương 1-2 lần/năm
- Teambuilding gắn kết đội ngũ 2 lần/năm cùng toàn thể CBNV công ty
- Khám sức khỏe định kỳ, Đào tạo và các chương trình văn hóa nội bộ v.v…
- Nghỉ phép 12 ngày/năm
Ứng tuyển ngay