Chi tiết công việc

• Sản xuất và biên tập video phục vụ truyền thông thương hiệu, marketing và giới thiệu sản phẩm, dịch vụ.
• Xây dựng thư viện tài liệu truyền thông đa phương tiện (video, motion graphics, animation) phục vụ bán hàng, đối tác và khách hàng 
• Phối hợp với bộ phận nội bộ như Thương hiệu, Marketing, Sản phẩm để phát triển ý tưởng, storyboard và nội dung video trên các kênh Digital (Facebook, TikTok, YouTube, Website, Landing Page…).
• Quay dựng các sự kiện, hoạt động của công ty, phỏng vấn khách hàng, video hướng dẫn sử dụng sản phẩm.
• Đảm bảo video tuân thủ nhận diện thương hiệu, tối ưu chất lượng hình ảnh, âm thanh và hiệu quả truyền thông.
• Đề xuất, cải thiện chất lượng nội dung video bằng các công cụ AI video nhằm tối ưu hiệu quả và thời gian

Yêu cầu công việc

Yêu cầu bắt buộc

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Video Editor hoặc tương đương.
• Thành thạo Adobe Premiere Pro, After Effects, biết sử dụng Photoshop/Illustrator; ưu tiên biết, CapCut hoặc Cinema 4D.
• Có khả năng quay phim cơ bản, xử lý ánh sáng, âm thanh và motion graphics.
• Có tư duy kể chuyện (storytelling), nhạy bén với xu hướng video ngắn trên mạng xã hội.
• Có khả năng ứng dụng các công cụ AI trong tạo nội dung, hình ảnh và dựng video ngắn
• Có kinh nghiệm xây dựng video cho thương hiệu, sản phẩm công nghệ hoặc Tài chính là một lợi thế.
• Chủ động, sáng tạo, quản lý thời gian tốt và có khả năng làm việc theo deadline.

Sẽ là điểm cộng nếu bạn có…

• Kinh nghiệm làm việc trong ngành Fintech, Tài chính hoặc công nghệ là lợi thế
• Biết sử dụng ngoại ngữ Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung là một lợi thế
• Ứng viên gửi kèm Porfolio và các sản phẩm đã thực hiện 

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm từ 17.000.000-22.000.000 VNĐ/tháng 
• Hỗ trợ coupon ăn trưa trị giá 40.000 VNĐ/ngày, sử dụng tại căng tin của Công ty.
• Miễn phí gửi xe máy tại văn phòng.
• Thưởng định kỳ dành cho cá nhân và tập thể có thành tích xuất sắc.
• Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty và hiệu quả công việc cá nhân.
• Xét tăng lương: 1–2 lần/năm.
• Chế độ bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Du lịch & Team Building: Tham gia 02 chuyến du lịch/team building mỗi năm cùng toàn thể nhân viên.
• Chăm sóc sức khỏe & phát triển: Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, các chương trình đào tạo chuyên môn và nhiều hoạt động văn hóa nội bộ.
• Chế độ nghỉ phép: 12 ngày phép năm.
• Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu (09:00 – 18:00) và work from home 2-3 sáng Thứ Bảy cách tuần.
• Câu lạc bộ & hoạt động thể chất: Tham gia đa dạng các CLB như bóng đá, bơi lội, cầu lông, bida, đạp xe… nhằm nâng cao sức khỏe và gắn kết đội ngũ.